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办公室工作人员必须谨记:如果您很聪明,请不

发布日期:2019-09-29

办公室工作人员必须谨记:如果您很聪明,请不要太客气!
 
台湾时时彩_台湾时时彩网站,水中没有鱼,所以善良的工作常常会伤害您!
声誉是公司的好人,肯定是一件积极的事情!但是,将善意放在首位通常要与诚实进行权衡,从长远来看,这有时可能会损害您的公司和职业生涯。
 
如果您在职场上是一个体面的人,那么您肯定并不孤单。
 
根据Fierce Leadership Training and Development公司的调查,该公司在美国各地都有办公室工作人员:63%的受访者表示,他们选择不分享意见或提供负面反馈。在工作中是因为他们不想被反对,不合作或被认为是消极的。
在办公室待人总是好吗?
 
实际上,由于以下三个原因,办公室工作人员希望被公认为善良的人:
 
-他们觉得工作很有趣,而且在结交时值得坚持,与同事保持良好关系。
 
-遇到困难时,可以向其他人寻求帮助。
 
-如果人们,尤其是领导人同情他们,将会有更多的工作机会。
 
Fierce总裁Stacey Engle 说:“直觉上,人们喜欢被人喜欢。” “自从我们还是孩子以来,我们就被教导要善良。但是,这无意间使您变成了一个喜欢在每次谈话中相处融洽的人。这意味着看到错误,但不是简而言之,不想让任何人不高兴。”
 
台湾时时彩_台湾时时彩网站,“除了理论上的优点之外,成为“好人”还会使您对现有的问题更加固执。善良的人基本上更加恐惧并且缺乏解决能力。解决问题”。
 
在工作场所太友善的代价
 
向工作中的好人坦白,总是要“好”,这会让您承受压力,并失去很多个人乐趣。例如,经理害怕因为工作场所中的不良行为而面对员工,而是将责任推给行政部门。甚至忽略它。
 
恩格尔说:“当人们想提醒下属时,许多人已经为关键信息“铺平了道路”,因为他们不希望自己受到伤害。“要聪明地识别恶意个人,这确实是浪费时间。”
 
不仅如此,在工作环境中过分友善与刻薄无异,他们愿意优先考虑他人的利益,轻视他人的责任。
 
与其友善,不如创造一种“先失去心”的文化。
坦诚交谈和分享并不容易。但是,公司应将其转变为一种文化。领导者要树立榜样,并向其下属表明“对是对,错是错”,每个人都要对自己的结果负责,这一点很重要。
 
恩格尔说:“许多上班族之所以不说话,是因为他们描绘了一个负面故事。” “如果他们没有意识到太友善是一件坏事,他们会在不指导自己的情况下流连忘返。”
 
台湾时时彩_台湾时时彩网站,当员工看到错误时,为他们建模和制定行为准则非常重要。例如,在美国,有56%的男性老板,69%的女性老板选择在不告知员工的情况下“抛出”负面反馈。
 
坦率地说是至关重要的,包括内部冲突和不和。当并且只有当他们敢于面对负面事物并大声疾呼时,新办公室中的“善良的人们”才会被独自占据并发展自己。
 
根据快速公司